Usein Kysytyt Kysymykset
USEIN KYSYTTYJÄ
Työterveys ja -turvallisuus on laaja-alaista toimintaa, joka kattaa useita erikoisaloja ja jonka tavoitteena on edistää ja ylläpitää työntekijöiden fyysistä, henkistä ja sosiaalista hyvinvointia kaikilla aloilla. Se edistää terveellisempää työympäristöä ja estää haitallisia vaikutuksia työntekijöiden terveydelle.
ISO 45001 määrittelee vaatimukset työterveys- ja työturvallisuus (OH&S) -johtamisjärjestelmälle ja antaa ohjeita sen käytölle, jotta organisaatiot voivat tarjota turvallisia ja terveellisiä työpaikkoja estämällä työhön liittyviä vammoja ja sairauksia sekä parantamalla ennakoivasti OH&S-suoritustaan.
ISO 45001 on globaali standardi työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmille, joka tarjoaa käytännön ratkaisun työntekijöiden ja muiden henkilöiden turvallisuuden ja terveyden parantamiseen. Mikä tahansa Suomessa toimiva organisaatio, joka noudattaa tätä standardia ja sen protokollia, saa ISO 45001 -sertifioinnin Suomessa.
● Parantunut organisaation resilienssi ennakoivan riskien ehkäisyn, innovaation ja jatkuvan parantamisen kautta. ● Lainsäädännön ja sääntelyn vahvistaminen samalla, kun liiketoiminnan menetyksiä vähennetään. ● Vahvistaa brändivastuullisuutta sitoutumalla turvallisiin, terveellisiin ja kestävän kehityksen mukaisiin työpaikkoihin. ● Soveltuu kaikille organisaatioille riippumatta niiden koosta, tyypistä ja luonteesta.
ISO 45001 -sertifiointiprosessi Suomessa sisältää 8 vaihetta:- ● Suorita aukkoanalyysi ● Valmistele dokumentaatio ● Osallistu tietoisuuskoulutukseen ● Toteuta politiikat ja menettelytavat ● Suorita sisäinen auditointi ● Tunnista poikkeamat ● Suorita johdon tarkastelukokous ● Toteuta korjaavat toimenpiteet ● Suorita ulkoinen auditointi ● Saavuta sertifiointi onnistuneesti
ISO 45001 -standardiin käyttöönotto organisaatiossa riippuu käytettävissä olevista resursseista, osaamisesta, asiantuntemuksesta ja organisaation keskittymisestä. Se riippuu myös monista tekijöistä, kuten liiketoiminnan monimutkaisuudesta, työntekijöiden määrästä, työvuoroista ja muista tekijöistä.
ISO 45001 vaatii yrityksiä kehittämään prosesseja kaikkien havaittujen poikkeamien ja työterveys- ja työturvallisuus (OH&S) -tapahtumien tutkimiseksi ja raportoinniksi, jotta voidaan kehittää korjaavan toimenpiteen suunnitelmia. Kaikkien toimintojen ja ongelmien korjauksen huolellinen dokumentointi auttaa edelleen kehittämään parannussuunnitelmia ja varmistaa tehokkuuden.
● Työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän laajuus ● OH&S -politiikka ● Vastuut ja valtuudet OHSMS:ssä ● OH&S prosessi riskien ja mahdollisuuksien käsittelemiseksi ● Työterveys- ja työturvallisuusriskien arvioinnin menetelmät ja kriteerit ● OH&S tavoitteet ja suunnitelmat niiden saavuttamiseksi
ISO 45001 -sertifioinnin hinta Suomessa riippuu useista tekijöistä, kuten auditoinnin kestosta, organisaation koosta, riskin laajuudesta, nykyisestä vaatimustenmukaisuuden tasosta ja muista tekijöistä. Tarkkaa hintatarjousta varten ota yhteyttä TopCertifieriin.
Integroitu johtamisjärjestelmä (IMS) on järjestelmällinen ja kattava lähestymistapa organisaation useiden ja keskinäisesti yhteydessä olevien prosessien hallintaan, kuten laatujohtaminen, ympäristönhallinta ja työterveys ja -turvallisuus, yhteisenä tavoitteena jatkuva parantaminen ja kokonaishyöty. ISO 9001 -sertifiointi Suomessa, ISO 14001 -sertifiointi Suomessa ja ISO 45001 -sertifiointi Suomessa ovat liittyviä standardeja. ISO 9001 on laatujohtamisjärjestelmästandardi, joka asettaa laatujohtamisjärjestelmän vaatimukset, kun taas ISO 14001 on ympäristönhallintajärjestelmästandardi, joka määrittelee tehokkaan ympäristönhallintajärjestelmän vaatimukset. ISO 45001 on työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmästandardi, joka tarjoaa kehyksen organisaatioille OH&S-riskien hallintaan ja OH&S-suorituksen parantamiseen.
Monet organisaatiot toteuttavat kaikki kolme standardia osana Integroitu johtamisjärjestelmää (IMS) osoittaakseen sitoutumisensa laatuun, ympäristönsuojeluun ja työterveys- ja työturvallisuuteen. Näiden standardien integroimalla organisaatiot voivat saavuttaa suurempia tehokkuuksia ja parannuksia kokonaishallintajärjestelmässään.
